First Quantum People First Yaklaşımı
People First yaklaşımımızın merkezinde, çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimi yer alıyor. Bu strateji, insan odaklı bir kültür oluşturmayı hedefliyor ve uzun vadeli başarıyı garanti altına almayı amaçlıyor.
First Quantum’da, her çalışana kendi kariyerini yönetme ve geliştirme imkânı tanıyoruz. Kariyerlerinde ilerlemeleri için ihtiyaç duydukları kaynakları, araçları ve desteği sağlıyoruz. Çevrim içi eğitim ve gelişim platformumuz Workday üzerinden sunduğumuz gelişim fırsatları ile çalışanlarımız, kariyer yolculuklarını kolayca planlayabiliyorlar.
Her çalışanımız, First Quantum’da daha büyük bir ekibin parçası olduğunu hisseder. Ortak hedeflerimizi, Workday platformumuz üzerinden net bir şekilde belirliyor ve gelişimi düzenli performans değerlendirmeleri ile takip ediyoruz.
Çalışanlarımız arasında saygı ve güvenin ön planda olduğu bir iş ortamına sahibiz. Bu amaçla geliştirdiğimiz ‘Sırdaş’ politikası ile çalışanlarımız güvenli bir şekilde iletişim kurabiliyorlar. Workday platformu üzerinden ise, çalışanlarımızın birbirine yapıcı geri bildirimlerde bulunmasını teşvik ediyoruz.
Çalışanlarımız, tüm LinkedIn Learning içeriğine Workday aracılığıyla erişebiliyorlar!
LinkedIn Learning ile çalışanlarımıza, ilgi alanlarına ve kariyer hedeflerine göre tasarlanmış, yüksek kaliteli ve isteğe bağlı birçok içerik sunuyoruz:
People First yaklaşımı kapsamında First Quantum ile gerçekleştirdiğimiz Peakon çalışan deneyim anketleriyle çalışanlarımızın görüşlerini alıyoruz. Gelişim alanlarını belirliyor, bu doğrultuda aksiyonlar alıyor ve geri bildirimde bulunuyoruz. Yöneticilerimizin çalışanlarımıza verdiği desteğe ilişkin gelişimi, 2022 ve 2023 yıllarında yaptığımız Peakon anket sonuçları da gösteriyor.
