KARİYER

Çayeli Bakır'da Kariyer

Çayeli Bakır'da Kariyer

Çayeli Bakır’da kariyer sadece çalışan istihdamı değil tüm kademelerdeki çalışma arkadaşlarımızın katkı sağladığı ortak kültürümüzdür.
Çayeli Bakır’da Kariyer
  • Çalışanlarımızla, yılda bir kez Çalışan İlişkileri ve bölüm yöneticilerinin katıldığı yüz yüze kariyer görüşmesi yapıyoruz.
  • Görüşmede, Çayeli Bakır’a özgü hazırladığımız kariyer haritalarını kullanıyoruz.
  • Kendi kariyerlerini yöneten çalışanlarımızın gelişimini destekliyoruz.
  • Terfileri iç ilan sürecimizle yetkinlik ve performansa dayalı yönetiyoruz.
Uluslararası Kariyer
  • First Quantum’un Türkiye’deki tek iştirakiyiz.
  • Çalışanlarımız, First Quantum’un sunduğu uluslarası kariyer fırsatlarından faydalanıyorlar.
Eğitim ikonu
Eğitim ve Gelişim
40 yılı aşkın süredir ülkemiz madenciliğinin ihtiyaç duyduğu insan kaynağının gelişimine destek sağlıyoruz. 2024 yılında çalışan başına yıllık 34 saat eğitim verdik.
Yetenek Yönetimi Programımız
  • 2012’den beri Çayeli Bakır’a özgü Yetenek Yönetimi Programını uyguluyoruz.
  • Yeteneklerimizi, geleceğin liderleri olarak görüyor, gelişimlerini birlikte sağlıyoruz.
Rotasyon Programımız
  • Ofis çalışanlarımız dışında saha çalışanlarımıza da rotasyon fırsatı sağlayan ender şirketlerden biriyiz.
  • Rotasyon programımızı yıllık olarak hazırlıyor, çalışanlarımızdan gelen rotasyon taleplerini ayrıca değerlendiriyoruz.
  • Şirket içi ve uluslararası rotasyonlarla çalışanlarımıza farklı deneyimler ve bakış açıları kazandırıyoruz.
  • Çalışanlarımızın %35’i rotasyon programımızdan faydalandı.
Liderlik Gelişim Programlarımız
  • Yönetimin Yapı Taşları Eğitimini işe yeni başlayan ofis çalışanlarımıza uyguluyoruz.
  • Süpervizör Gelişim Programı ile ilk kademe yöneticilerimizin liderlik becerilerini destekliyoruz.
  • Çayeli Bakır’a özgü Koçluk ve Mentörlük programlarıyla yöneticiliğe adım atan ofis çalışanlarımızın yanında yer alıyoruz.
  • Yönetim Ekibi Vekil Programıyla ofis çalışanlarımızın üst rollere hazırlanmalarını sağlıyoruz.
  • Ofis çalışanlarımızın %53'ü, koçluk veya mentörlük programlarımızın en az birine katıldı.
Son 5 yılda şirket içerisinde açılan üst rollerin %80’ine şirket içi çalışanlarımız terfi etti.
Çayeli Bakır'da İş Hayatı

Çayeli Bakır’da çalışan deneyimi işe girişte başlar.

İşe başlama ve oryantasyon süreçleri çalışanın işe en verimli şekilde adapte olabileceği şekilde düzenlenir.

Kurum içi iletişim faaliyetleri; koçluk, tersine mentorluk, “Sen Olsaydın” gibi yaklaşımlarla çalışma kültürünün iyileştirilip geliştirilebilmesi daima desteklenir.

Saha Çalışanı İşe Alım Sürecimiz
İş başvurusu ikonu
BİZE KATILIN
Kariyer fırsatları için öz geçmişinizi bırakabilirsiniz.
Ofis çalışanlarımızın %53’ü koçluk veya mentörlük programlarımıza katıldı.
Üniversite staj başvurusu ikonu
ÜNİVERSİTE STAJ BAŞVURUSU
Lise staj başvurusu ikonu
LİSE STAJ BAŞVURUSU

Çalışma Arkadaşlarımızın Gözünden Çayeli Bakır